lunes 7 de noviembre de 2011
jueves 11 de agosto de 2011
jueves 21 de julio de 2011
TENDENCIAS EN COMUNICACIÓN INTERNA PARA EL 2012
La compañía mexicana Innova Meeting realizó en días pasados su encuentro anual con los 70 gerentes de Talento Humano más importantes de América Latina allí tuvimos la oportunidad de presentar las tendencias más representativas de comunicación interna que incidirán en la gestión de sus organizaciones para el año 2012.
INTELIGENCIA EMOCIONAL Y COMUNICACIÓN INTERNA
Los 240 Gerentes de Talento Humano más representativos de las principales empresas en Colombia se dieron cita en días pasados para conocer la investigación que sobre Inteligencia Emocional y Comunicación Interna realizamos en la firma Image! Colombia.
Durante la actividad se presentaron las principales debilidades de comunicación que desde el manejo emocional afectan tanto a líderes como a equipos corporativos.
jueves 2 de septiembre de 2010
miércoles 7 de julio de 2010
El 45 % de los dircom europeos aún no están preparados para implantar una estrategia de comunicación on-line
Aunque se ha producido un gran avance de las Redes Sociales y la comunicación on-line en los últimos tiempos, el 45 % de las agencias y departamentos de Comunicación aún no han implantado los requisitos básicos para su implantación en las empresas, según concluye el estudio European Communication Monitor 2010, elaborado por la Asociación Europea de Directores de Comunicación (EACD) y la Asociación Europea de Investigación en Comunicación (EUPRERA), que acaban de presentarse el en el marco del European Communication Summit de Bruselas.
La Comunicación Corporativa (65 %) y Comunicación Interna (47 %) tiene cada vez más importancia en los departamentos de Comunicación, mientras la comunicación de crisis desciende en comparación con el año pasado. De cara a 2013, se espera que la comunicación corporativa alcance casi el 90 % y la Comunicación Interna el 75 %.
Entre las conclusiones del estudio destaca el hecho de que los profesionales europeos ejecutan la Comunicación basada en los objetivos de la organización. En este sentido, el 72 % contribuye a la construcción de marca, el 64% facilita los procesos de negocio, el 49 % ajusta las estrategias de la organización, y el 48 % gestiona espacios seguros de actuación.
En cuanto a los canales e instrumentos utilizados, destaca que las relaciones con los medios de comunicación tradicionales han aumentado un 5,2 % entre 2007 y 2010, a pesar de que se esperaba que descendiera. Mientras tanto, la comunicación on-line y las redes sociales han experimentado un aumento del 15,2 % en los últimos 12 meses.
La cuarta edición del estudio ha estado centrada en los desafíos para los profesionales de la Comunicación, el desarrollo de disciplinas e instrumentos de Comunicación estratégicos, los indicadores de excelencia y poder, la contribución a la consecución de los objetivos de la organización, perspectiva y limitaciones de los social media y retribuciones y satisfacción.
Fuente: http://blogs.periodistadigital.com/dircom.php/2010/07/06/el-45-de-los-dircom-europeos-aun-no-esta
La Comunicación Corporativa (65 %) y Comunicación Interna (47 %) tiene cada vez más importancia en los departamentos de Comunicación, mientras la comunicación de crisis desciende en comparación con el año pasado. De cara a 2013, se espera que la comunicación corporativa alcance casi el 90 % y la Comunicación Interna el 75 %.
Entre las conclusiones del estudio destaca el hecho de que los profesionales europeos ejecutan la Comunicación basada en los objetivos de la organización. En este sentido, el 72 % contribuye a la construcción de marca, el 64% facilita los procesos de negocio, el 49 % ajusta las estrategias de la organización, y el 48 % gestiona espacios seguros de actuación.
En cuanto a los canales e instrumentos utilizados, destaca que las relaciones con los medios de comunicación tradicionales han aumentado un 5,2 % entre 2007 y 2010, a pesar de que se esperaba que descendiera. Mientras tanto, la comunicación on-line y las redes sociales han experimentado un aumento del 15,2 % en los últimos 12 meses.
La cuarta edición del estudio ha estado centrada en los desafíos para los profesionales de la Comunicación, el desarrollo de disciplinas e instrumentos de Comunicación estratégicos, los indicadores de excelencia y poder, la contribución a la consecución de los objetivos de la organización, perspectiva y limitaciones de los social media y retribuciones y satisfacción.
Fuente: http://blogs.periodistadigital.com/dircom.php/2010/07/06/el-45-de-los-dircom-europeos-aun-no-esta
viernes 11 de junio de 2010
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